De wet van DOE

Meetbare groei voor productie- & logistieke MKB vanaf 50 medewerkers

Hét praktijkgerichte traject voor MKB-bedrijven in productie en logistiek met meer dan 50 medewerkers. Ontvang een bewezen aanpak die processen optimaliseert, leiderschap op de werkvloer versterkt en zorgt voor concrete resultaten: van meer productiviteit, kostenbesparing en veiligheid tot een werksfeer waarin iedereen het beste uit zichzelf haalt.

Gratis Bedrijfsscan Plannen
Ontdek hoe jouw bedrijf ervoor staat.
Gratis op locatie
Arno Doornekamp van DOE Academy is aan het presenteren en spreken tegen medewerkers van het MKB.

DE WET VAN DOE – STRUCTUUR, RUST EN MEETBARE GROEI IN JE BEDRIJF

De Wet van DOE is speciaal ontwikkeld voor bedrijven zoals het jouwe: productie en logistiek met meer dan 50 medewerkers. Geen standaardadvies, maar een praktijkgerichte strategie waarmee teams gaan samenwerken, processen soepel lopen en medewerkers met plezier werken.

VAN PROBLEEM NAAR MINIMUM...

Productieverlies door miscommunicatie wordt zeldzaam


Teams werken samen, afdelingen delen doelen, fouten nemen zichtbaar af.

Werkdruk en verzuim dalen tot een minimum



Medewerkers zijn betrokken, verzuim en verloop nemen aantoonbaar af.

Faalkosten en onnodige uitval worden marginaal


Je stuurt op de juiste KPI’s, faalkosten en uitval worden meetbaar verminderd.

Herkenbare uitdagingen?

  • Processen lopen niet soepel, afdelingen werken langs elkaar heen

  • Communicatie tussen teamleiders en medewerkers schiet tekort

  • Verzuim en verloop zijn hoog, goede mensen vinden is lastig

  • Je wilt sturen op data en KPI’s, maar de cijfers kloppen niet

  • Kosten voor herstelwerk en extra uren lopen op

  • Klanten verwachten meer snelheid en flexibiliteit dan je nu kunt bieden

  • Desinteresse van de individuele medewerker

Je bent niet de enige. Dit zijn precies de uitdagingen waar wij dagelijks resultaat op boeken.

Gratis Bedrijfsscan Plannen
Ontdek hoe jouw bedrijf ervoor staat.
Gratis op locatie
Image

DIT MAG JE ALS MKB Management VERWACHTEN

Onze meetbare garanties voor de wet van DOE

Leiderschap op de Werkvloer

  • Productiviteit stijgt meetbaar met 5%

  • Operationele kosten dalen met minimaal 3%

  • Productiefouten nemen gemiddeld met 7% af

Vraag Bedrijfsscan Aan

Verbeteren van Processen

  • Productiviteit tot 10% hoger

  • Faalkosten tot 20% lager

Vraag Bedrijfsscan Aan

Veiligheid en Gedrag

  • Wettelijke verplichtingen zijn altijd op orde
  • Welzijn van medewerkers stijgt aantoonbaar

  • Uitval en verzuim dalen zichtbaar

  • Acceptatie van veranderingen wordt hoger

Vraag Bedrijfsscan Aan

Deze resultaten meten we samen, zodat je het verschil ziet op de werkvloer én in je cijfers.

WAAROM KIEZEN MKB-BEDRIJVEN VOOR DE WET VAN DOE?

 

Alles begint op de werkvloer
Werkvloer en management trekken samen op, verbeteringen worden breed gedragen.

Meetbare verbeteringen
Minder fouten, lager verzuim en hogere output. Je merkt het in de sfeer én in de cijfers.

Praktisch en direct toepasbaar
Geen theoretisch verhaal, maar hands-on begeleiding en training op jullie locatie.

Resultaatgarantie
Blijft resultaat uit? Dan zoeken we samen naar een oplossing. Jouw resultaat is ons visitekaartje.

Wat anderen zeggen over DOE Academy

'Meerdere cursussen gevolgd die door Arno gegeven werden.
Deze zijn laagdrempelig en prettig te volgen.
Flexibel qua inplannen op gunstige tijden voor ons bedrijf.
Zeker aan te bevelen!'

Bas van der worp

'Ik heb met veel plezier enkele jaren met Arno mogen samenwerken als docent. Arno is een persoon die zich inzet voor zijn vak en hij gaat ervoor als hij weet dat hij de kwaliteit kan bieden die gevraagd wordt. Wat zeker niet onbelangrijk is, is de persoon zelf. Vaak zet hij zich zelf op de tweede plaats. Als hij een expertise niet in huis heeft, zorgt hij er wel voor dat zijn klant op de juiste wijze geholpen wordt door concullegae in te schakelen zonder daar een winst uit te halen. Kortom, Arno is een betrouwbaar, kundig en betrokken persoon die ik zeker zou aanbevelen.'

Marcel Ros

'Ik heb Arno leren kennen bij mijn oude werkgever als een leuke en aardige docent. Hij weet waar hij over praat en denkt ook graag mee. Het slagingspercentage bij Arno was gemiddeld 95% dat is echt hoog dat wil ook al iets zeggen over zijn manier van les geven. Ik zou Arno zeker aanbevelen omdat zich de volle 100% geeft. '

Melissa R.

Hoe werkt het?

4. Individuele Training (noodzakelijk)
Praktisch en op de werkvloer. We zetten de basis strak neer met machinetraining, duidelijke uitleg van processen en programma’s, onboarding, veiligheidstraining en waar nodig RI&E en BHV. Resultaat: iedereen werkt veilig, zelfstandig en volgens dezelfde standaard.

3. Groei Op Kennis (raadzaam)
We bouwen aan leiderschap en optimalisatie vanuit bewustzijn. Medewerkers herkennen belemmerende overtuigingen, ontwikkelen een authentieke stijl en leren flexibel schakelen. Het resultaat is merkbaar effectiever werken en betere besluiten in de dagelijkse praktijk.

2. Gedrag & Samenwerken (uitdagend)
We maken gewenst organisatiegedrag zichtbaar en concreet. Teams leggen werkafspraken vast die veiligheid, kwaliteit en productiviteit versterken. Missie en visie vertalen we naar helder beleid op de vloer, met ritme in overleg en feedback. Resultaat: minder ruis, meer eigenaarschap en merkbare flow in de samenwerking.

1. Flow (noodzakelijk)
Teams werken met een helder doel, focus en concentratie. Medewerkers hebben autonomie, voelen erkenning en waardering, waardoor creativiteit en bevlogenheid toenemen. De cultuur is in harmonie en samenwerking loopt soepel, wat leidt tot effectief werk en blijvende vooruitgang.

Start Met Gratis Bedrijfsscan
Ontdek hoe jouw bedrijf ervoor staat.
Gratis op locatie

VEELGESTELDE VRAGEN